Bandi di concorso
Bandi di concorso
1. Fermi restando gli altri obblighi di pubblicità legale, le pubbliche amministrazioni pubblicano i bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione, nonché i criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove e le graduatorie finali, aggiornate con l'eventuale scorrimento degli idonei non vincitori.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e tengono costantemente aggiornati i dati di cui al comma 1.
2-bis. I soggetti di cui all'articolo 2-bis assicurano, tramite il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, la pubblicazione del collegamento ipertestuale dei dati di cui al presente articolo, ai fini dell'accessibilita' ai sensi dell'articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125.
AVVISO AL PERSONALE INTERNO PER IL RECLUTAMENTO DEI RILEVATORI - CENSIMENTO PERMANENTE DELLA POPOLAZIONE ANNO 2018
SELEZIONE
In relazione alle unità da censire nell’ambito del territorio di competenza ed in base alle indicazioni fornite dall’Istat, il numero dei rilevatori occorrenti è al momento determinato in 5 unità.
Considerata la particolare categoria di soggetti cui l’avviso è rivolto, già in possesso dei requisiti necessari ad instaurare un rapporto con la PA, si evidenzia che, per rientrare tra gli aspiranti all’incarico, sono richiesti i seguenti ulteriori requisiti:
- possesso del diploma di scuola superiore di secondo grado o titolo di studio equipollente;
- sapere usare i più diffusi strumenti informatici (PC, TABLET) e possedere conoscenze informatiche (internet, posta elettronica) ed esperienza in materia di rilevazioni statistiche e in particolare di effettuazione di interviste;
- avere un’ottima conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
- godere dei diritti politici e non avere subito condanne penali.
Criteri di valutazione
VALUTAZIONE DEGLI ELEMENTI PREFERENZIALI
La graduatoria selettiva verrà formulata sulla base della valutazione data da una apposita Commissione applicando i seguenti criteri:
- verrà attribuito un punteggio pari a 5 punti per la partecipazione al Censimento generale della popolazione del 2011 come rilevatore, coordinatore o collaboratore dell’Ufficio di censimento o per esperienze lavorative come intervistatore o coordinatore di intervistatori per indagini effettuate negli ultimi 3 anni;
- verrà attribuito un punteggio pari a 5 punti per il possesso del diploma di laurea di Laurea specialistica/magistrale in discipline statistiche DM n. 509/1999 (90-S, 91-S, 92-S, 48-S) DM n. 270/2004 (LM-82, LM-16, LM-83) o laurea in discipline statistiche di cui al vecchio ordinamento precedente al DM n.509/1999 o lauree equipollenti ai sensi di legge;
- verrà attribuito un punteggio pari a 3 punti per il possesso del diploma di laurea conseguito in scuole o università Laurea specialistica/magistrale o laurea di cui al vecchio ordinamento precedente al DM n.509/1999 diverse da quelle di cui al punto 2;
- verrà attribuito un punteggio pari a 3 punti per il Possesso del diploma di laurea triennale in statistica DM n. 509/1999 (37) DM n. 70/2004 (L41) o diploma universitario in statistica;
- verrà attribuito un punteggio pari a 2 punti per il Possesso di laurea triennale o diploma universitario diversi da quelli di cui al punto 4.
A parità di condizioni verrà data la precedenza al candidato più giovane, secondo quanto previsto dalla Legge 191/1998.
Allegati
AVVISO AL PERSONALE INTERNO PER IL RECLUTAMENTO DEI RILEVATORI: ALL.1 - AVVISO SELEZIONE RILEVATORI CENSIMENTO.pdf(Pubblicato il 26/06/2018 - Aggiornato il 26/06/2018 - 167 kb - pdf)
DOMANDA PER IL PERSONALE INTERNO PER INCARICO DI RILEVATORE: ALL.2 -DOMANDA PER INCARICO DI RILEVATORE.pdf(Pubblicato il 26/06/2018 - Aggiornato il 26/06/2018 - 73 kb - pdf)
